6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na Uyarlı İş Yargılamaları Usulü

6100 SAYILI HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU' NA UYARLI İŞ YARGILAMALARI USULÜ Dr. Mustafa KILIÇOĞLU ( Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanı ) 1- İş Mahkemeleri Kanunu'nun Amacı 2- Görev 3- Yetki 4- Yargılama Usulü 5- Yargı Yolu 6- Taraf Ehliyeti 7- Dava Ehliyeti (Yetisi) 8- Dava Takip Yetkisi 9- Sıfat/Husumet 10- Tarafta Değişme 11- Taraf Temsili 12- Dava Şartları 13- İlk İtirazlar 14- İddianın Ve Savunmanın Genişletilmesi Veya Degiştirilmesi Yasağı 15- Islah (Düzeltme)Ve Maddi Hataların Düzeltilmesi 16- Kısmi Dava 17- Karşı Dava 18- Tasarruf İlkesi 19- Taraflarca Getirilmesi İlkesi 20- Yargıcın Kendiliğinden Harekete Geçme İlkesi 21- Yargıcın Aydınlatma Ödevi/Gerçeklik 22- Taraflarca Getirilme İlkesi 23- Yargıcın Hukuk Kurallarını Kendiliğinden Uygulama Yükümlülüğü 24- Usul Ekonomisi İlkesi 25- İlk Görünüş İspatı 26- İspat Yükü 27- İkrar 28- Kesin Deliller 29- Kesin Hüküm 30- Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesine Etkisi 31- Ceza Mahkemesi Kararlarının Bekletici Sorun Olması 32- Ceza Mahkemesindeki Bilirkişi Raporunun Hukuk Mahkemesine Etkisi 33- İcra Tetkik Mercii Kararların Kesin Hüküm Yönünden Değerlendirilmesi 34- Kesin Hükmün Ortadan Kaldırılması 35- Hükümlern Tavzihi 36- Hükmün Tashihi (Maddi Hata) 37- Mahkeme İçi Feragat 38- Mahkeme Dışı Davadan Feragat 39- Haktan Feragat 40- Davayı Kabul 41- Mahkeme Dışı Davayı Kabul 42- Mahkeme İçi Sulh 43- Mahkeme Dışı Sulh 44- Hüküm 45- Usulü Kazanılmış Hak (Usuli Müktesep Hak) 46- Temyiz 47- Yargılama Giderleri - İlgili Kanunlar - İş Mahkemeleri Kanunu - Hukuk Muhakemeleri Kanunu - Tebligat Kanunu 1- İŞ MAHKEMELERİ KANUNU'NUN AMACI 1 2-GÖREV 3 A) Genel olarak 3 B) Temel Kriterler 41 C) Davaların Hakemde Görülmesi 48 D) Adil Yargılama Hakkı 49 E) Görevsizlik Kararının Niteliği 49 3-YETKİ 51 A) Genel Yaklaşım 51 B) Temel Kriterler 58 C) Yetki İtirazı 64 D) Yetkisizlik Kararı ve Hukuki Niteliği 69 4-YARGILAMA USULÜ 71 A) Genel Yaklaşım 71 B) Basit Yargılama 71 a) Genel olarak 71 b) Normatif düzenleme 72 aa) Basit yargılama usulüne tabi dava ve işler 72 bb) Dilekçelerin verilmesi 73 cc) Delillerin İkamesi: 75 dd) İddia ve savunmanın genişletilmesi veya değiştirilmesi yasağı 75 ee) Ön inceleme ve tahkikat 76 ff) Hüküm 78 gg) Uygulanacak hükümler: 79 c) Önceki Yasa Dönemi Uygulaması 80 d) Yazılı Usulden Ayrık Haller 86 5-YARGI YOLU 86 6-TARAF EHLİYETİ 96 7-DAVA EHLİYETİ (YETİSİ). 98 8- DAVA TAKİP YETKİSİ 99 9- SIFAT / HUSUMET 102 10-TARAFTA DEĞİŞME 108 11-TARAF TEMSİLİ 114 12-DAVA ŞARTLARI 116 A) Genel Şema 116 B) Dava Şartlarının Kategorik Gösterimi 117 C) Dava Şartlarının İncelenmesi: 120 D) Dava Şartının İncelenme Yöntemi 121 E) Eda-İnşai-Tespit Davaları Üçlemi 122 a) Eda Davası 122 b) İnşai Dava 122 c) Tespit Davaları ve Belirsiz Alacak Tespit Davaları 123 aa) Tespit davaları 124 bb) Belirsiz alacak ve tespit davası 125 13- İLK İTİRAZLAR 126 14- İDDİANIN VE SAVUNMANIN GENİŞLETİLMESİ VEYA DEĞİŞTİRİLMESİ YASAĞI 128 15- ISLAH (DÜZELTME) VE MADDİ HATALARIN DÜZELTİLMESİ 131 A) Genel Olarak 131 B) Normatif Düzenleme 131 a) Islahın kapsamı ve sayısı 131 b) Islahın zamanı ve şekli 132 c) Islah sebebiyle ortaya çıkan yargılama giderleri ve karşı tarafın zararının ödenmesi 133 d) Islahın etkisi 133 e) Davanın tamamının ıslahı 134 f) Kısmen ıslah 135 g) Kötüniyetli ıslah 136 h) Maddi hatanın düzeltilmesi 137 ı) Yargıtay kararlarında ıslah 137 16- KISMİ DAVA 143 17 -KARŞI DAVA 145 A) Genel Olarak 145 B) Koşulları 145 C) Karşı Davanın Açılması ve Süresi 147 D) Asıl Davanın Sona Ermesinin Karşı Davaya Etkisi 147 E) Karşı Davada Uygulanacak Hükümler 148 F) Asıl Dava İle Birlikte İnceleme 148 18- TASARRUF İLKESİ 148 19- TARAFLARCA GETİRİLMESİ İLKESİ 150 20- YARGICIN KENDİLİĞİNDEN HAREKETE GEÇME İLKESİ 154 21- YARGICIN AYDINLATMA ÖDEVİ/GERÇEKLİK 154 22- TARAFLARCA GETİRİLME İLKESİ 155 23- YARGICIN HUKUK KURALLARINI KENDİLİĞİNDEN UYGULAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ 156 24- USUL EKONOMİSİ İLKESİ 157 25- İLK GÖRÜNÜŞ İSPATI 158 26- İSPAT YÜKÜ 161 A) Genel Olarak 161 B) İspat Yükünün Paylaştırılması 168 C) İspat Gereğinin Sınırları 168 D) Delil Gösterme Kuramı İle İspat 173 E) Genel İspat Kuralının Yetersizliği ve Norm Kuralı 173 F) İspat Sözleşmeleri 174 G) İş Hukukunda Yasal İspat Yükü 175 a) Eşit davranma ilkesi (4857 SK. m5). 175 b) İş Güvencesi Kapsamında olan Bir İşyerinde Çalışan İşçinin İş Sözleşmesinin Feshinde (İş Km 20/f.2). 176 c) İş güvencesi kapsamı dışında kalan işçilerin sendika üyeliği veya sendikal faaliyetlerden dolayı iş sözleşmesinin feshi iddiası (2821 Sayılı Sendikalar Kanunu m29/son). 191 H) İş Yargısında Kanunun Açıkça Düzenleme Yapılmadığı Hallerde İspat Yükümlülüğü 196 a) İşverenin kim olduğunun ispat yükümlülüğü 196 b) Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin ispat yükümlülüğü 198 c) İşyeri devrinin veya bir bölümünün devir olduğu olgusu işyeri devrinin varlığından kim yararlanacaksa kanıt yükü 198 d) Geçici iş ilişkisini ispat yükümlülüğü (İşK.m 7). 198 e) İş Sözleşmesinin varlığının ispat yükümlülüğü (İşK.m 8). 198 f) İş Sözleşmesinin türünü kanıtlama yükü 199 g) Feshe Yönelik Kanıt Yükü 199 aa) Feshin olup-olmadığının belirlenmesinde kanıt yükü 199 bb) Geçerli nedenle feshi kanıt yükü (m18) 199 cc) İşçinin haklı nedenle iş sözleşmesini derhal fesih hakkını kanıt yükü (İşK.m 24). 200 dd) İşverenin iş sözleşmesini haklı nedenle derhal fesih hakkında kanıt yükü (İşK.m25). 200 I) Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresini Kanıt Yükü (İşK. m 26). 204 İ) Ücretin Ödendiğini Kanıt Yükü (İşK.m 32 vd). 204 J) Fazla Çalışma Ücretini Ödendiğini Kanıt Yükü 208 K) Hafta Tatili Ücretini Ödemediğini Kanıt Yükü (İş K.m 46). 215 L) Genel Tatil Ücreti Ödendiğinin Kanıt Yükü (İş K.m 47). 219 M) Yıllık Ücretli İzin Ücretini Ödediğini Kanıt Yükü (İş K.m 57). 219 N) Değişiklik Feshinde Kanıt Yükü 222 27- İKRAR 232 A) Genel Olarak 232 B) İkrarın Türleri 233 a) Basit ikrar (Yalın ikrar) 233 b) Vasıflı ikrar (Gerekçeli ikrar) 234 c) Bileşik ikrar 234 aa) Bağlantılı bileşik ikrar 234 bb) Bağlantısız bileşik ikrar 235 28- KESİN DELİLLER 235 A) SEN